lead measures و lag measures تتعلق بمفهوم قياس أداء الأهداف والأنشطة

قيادة ، ادارة ، تحفيز ، تخطيط ، مهارات ، تواصل ، توجيه ، تعليم ، نصيحة
مواضيع ادارة الاعمال والتنظيم والتخطيط والتحفيز وتخفيف عبء و ضغوط العمل
أضف رد جديد
Osama Badr
مؤسس المنتدى
مشاركات: 9270
اشترك في: الخميس مايو 03, 2018 2:46 pm
اتصال:

lead measures و lag measures تتعلق بمفهوم قياس أداء الأهداف والأنشطة

مشاركة بواسطة Osama Badr »





تتعلق مصطلحات "lead measures" و "lag measures" بمفهوم قياس أداء الأهداف والأنشطة. وتختلف الفروقات بينهما على النحو التالي:

1. Lead measures:
هي الإجراءات التي يمكن اتخاذها مسبقًا لتحقيق الأهداف، ويمكن قياسها بسهولة وبشكل مستمر. وتساعد على توجيه الجهود والموارد نحو الأهداف المحددة بشكل فعال. وتحتاج إلى تحديد واضح للأهداف والخطط الفعلية المطلوب تحقيقها.

2. Lag measures:
هي الإجراءات التي يتم اتخاذها بعد تحقيق الأهداف، وتعتمد على النتائج المحققة. وتوضح النتائج والإنجازات التي تم تحقيقها، وتستخدم عادة لتقييم الأداء وقياس النتائج المحققة. وغالبًا ما تكون مؤشرات المتأخرة تتأثر بالعوامل الخارجية التي لا يمكن التحكم فيها.

3. Lead measures تركّز على العمليات والأنشطة التي من شأنها تحقيق الهدف، بينما تركّز Lag measures على النتائج التي تحققت بعد تنفيذ العمليات والأنشطة.

4. Lead measures يمكن التحكم فيها وتغييرها بسهولة، بينما يصعب التحكم في Lag measures ويتطلب تغيير العمليات والأنشطة لتحقيق نتائج أفضل.

5. يمكن استخدام Lead measures لتنبؤ النتائج المتأخرة وتحسينها، بينما يستخدم Lag measures لقياس النتائج المحققة وتحديد ما إذا كانت تلبي المعايير المحددة أم لا.

6. يمكن تطبيق Lead measures على مجموعة متنوعة من الأنشطة والمهام، بينما يقتصر استخدام Lag measures عادة على الأهداف الرئيسية والنتائج الرئيسية.

7. تعتمد Lead measures على المعايير الدقيقة والقابلة للقياس، بينما يمكن أن تكون Lag measures أكثر تقديرًا وتقديرًا للنتائج المحققة.

بشكل عام، يتم استخدام الإجراءات السابقة معًا لقياس أداء الأهداف وتحسينها وتحقيق النجاح. حيث يمكن استخدام Lead measures لتحديد الخطوات التي يجب اتخاذها لتحقيق الأهداف، فيما يمكن استخدام Lag measures لقياس النتائج المحققة وتحديد ما إذا كانت تلبي المعايير المحددة أم لا. وبناءً على هذه الإجراءات، يمكن تحسين الأداء وتحقيق النجاح بشكل أفضل.
مدونة تكنولوجيا الطحن Millingtec
https://millingtec.blogspot.com
-٠-٠-٠-٠-٠-٠-٠-٠-٠-٠-٠-٠-٠-٠-
مدونة اعمل صالحا DOSALEH
https://dosaleh.blogspot.com
-٠-٠-٠-٠-٠-٠-٠-٠-٠-٠-٠-٠-٠-٠-
قناة زدنى علما zdny3lma
https://www.youtube.com/@zdny3lma
Knowledge is a power
Keep on what you're reading of HOLY QURAN
There is much still to learn
أضف رد جديد

العودة إلى ”قيادة - ادارة - تحفيز - تخطيط - مهارات - تواصل - توجيه - تعليم - نصيحة“